解放記念日が毎年休みに？オランダで有給化の動き広がる

5年に一度の祝日

オランダの解放記念日（Bevrijdingsdag、5月5日）は、ナチス・ドイツからの解放を記念する祝日だ。法律上は「公式祝日」だが、労働協約により5年ごとの節目年のみ有給休暇となるのが通例で、それ以外の年は通常勤務日として扱われる。

議論の活性化

労働組合 FNV を中心に、毎年を有給とする要求が広がっている。「自由を祝う日が労働日になる現状はおかしい」との声に加え、企業側でも従業員のワークライフバランス施策の一環として扱う動きが出てきた。

影響を受ける業界

具体的な動きが見えるのは、IT、金融、政府機関など、労働協約改定の頻度が高い分野。一方、小売・飲食業では人員配置との兼ね合いから慎重論が根強い。

在蘭日本人への影響

日本企業のオランダ法人でも、現地の労働協約に従っている場合は影響を受ける。社内規程やハンドブックが古いままの企業は、今年〜来年の改定タイミングで見直しが推奨される。